【资料图】

安丘市坚持务实管用、贴近基层的原则，实施“万名党员进党校”培训工程，凝心铸魂，提升党员干事创业本领。通过分领域调训、精准化施训、导向式研训，不断提升党员教育培训针对性、实效性，让党员真正学有所悟、学有所获、学有所用。

人员调训“有温度”，提升培训针对性。市级层面，区分农村、社区、机关、国企、两新组织等6个领域群体党员的分布特点、群体特征及主要教育任务，分行业、分领域组织人员调训，提升培训针对性。镇级层面，在镇街党校设主会场，对年龄较大、身体不便的党员，发挥充分105个农村社区、866个村党群服务中心（站点）作用，通过可视基层管理服务系统，实现镇、社区、村三级联动培训，最大程度覆盖所有党员。针对不便返乡的流动党员，及时在微信群内推送学习资料，指出必学内容，明确选学内容，确保冬春训全面覆盖、不落一人。目前，已组织农村（社区）党员冬春训3.3万余人，组织5200余名机关、农村（社区）、国有企业、两新组织党员进县级党校培训。

课程设置“有热度”，提升培训精准性。三级书记带头讲党课，夯实信仰之基、补足精神之钙、筑牢忠诚之魂。在市级层面，重点举办“学习二十大 建功新时代”、“拼经济拼发展 企业党员在行动”示范培训班等系列示范班次，提前征集机关、企业党员的培训需求，突出群体党员特点，有针对性地选调授课老师，精准化准备授课内容，提升培训精准性。镇级层面，根据农村（社区）党员特点，开展农产品质量安全、病虫害防治等专业知识培训。同时，注重实践教学，把学训基地搬到大田托管中心、电商直播现场、特色种植基地，实现“课堂教学+情境教学”相结合，真正以学为基，向实问效。

夯实培训“有力度”，提升培训实效性。增强党员教育“仪式感”，开班前举行重温入党誓词、集体过“政治生日”等活动，让广大党员充分意识到党员身份的荣誉感。实行“全过程”跟班管理，强化培训班纪律约束，严抓课堂纪律，严格签到签退、请消假管理，培养学员规矩意识。注重以考促学，每期班次编印党的二十大精神测试试题，开展随堂测试，全面检验和提升学员培训质量。注重课程评价，依托“党员教育讲师网约平台”、调查问卷等载体平台，对授课讲师课程进行综合评价，倒逼讲师素质提升。不断改进优化班次设置，培训结束前，对课程设置、师资调配、授课方式、住宿餐饮、培训时间等方面广泛征集学员意见建议，提升培训质效。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：刘宪伟

通讯员：马司军